Nedir?

Teknolojiye geçiş sürecinde çalışan deneyimini ve adaptasyonunu merkezde tutarak insan odaklı dönüşümün tasarlanmasıdır.

Amaç

Teknoloji yatırımlarının çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlamak.
Değişim yönetimini sadece sistemsel değil kültürel olarak da yönetmek.

Kimler İçin Uygun?

Dijital sistem geçişlerinde zorluk yaşayan ya da dönüşüm sürecinde çalışan bağlılığını korumak isteyen şirketler.